珠海中富的全新改版網站正式開通

2009年11月10日-11日，百事可樂對西安富田進行2009年QAS年度校正審核，在所有同事的努力與配合下，審核于2009年11月11日順利完成。西安富田最終以QAS標準審核94.71分、QCP標準審核98.64分的優異成績順利通過百事可樂2009年年度校正審核。 此次審核的順利通過與所有部門同事的積極準備密不可分，同樣也與審核前我們制定目標與切實可行的獎懲措施有關。正是因為有了明確的目標與各位同事的努力，我們才有了如此優異的成績，通過此次審核使我們對于百事可樂的QAS標準和QCP標準有了更清晰的理解，為我們以后為百事可樂提供更加優質的產品奠定更加堅實的基礎。 最后，對于參加此次審核的各位同事表示衷心的感謝！

2009年11月2日至11月3日，中富董事長Gary、王玉玲總經理、周毛仔以及姜國海先生將赴上海參加由蓋瑞·普萊爾及可口可樂公司總裁戴嘉舜先生共同主辦的蓋瑞·普萊爾邀請賽。此項比賽是中國冠蓋云集的慈善高爾夫球賽，每年由中國的商業精英及來自國際企業的資深高管共同舉行并以此次活動支持中國預防性病艾滋病基金會的云南艾滋孤兒項目。 　　本次活動將于11月2日在上海浦東香格里拉酒店的慈善晚宴上揭開序幕。晚宴主要活動為慈善拍賣會，嘉賓將會通過競投拍品為慈善事業盡自己的一份力。11月3日活動將在上海林克斯球廠進行，屆時九度贏得大滿貫的冠軍球王蓋瑞·普萊爾將會在現場主持比賽進行并且親自進行技術指導。

本次會議于2009年10月25-28日在長春金安大飯店召開。支持中心董事長GARY先生、總經理王玉玲先生、東北經營管理區周建華先生蒞臨現場并給與工作支持與指導。 　　首先，東北經營管理區區長周建華代表東北區全體同仁對于支持中心董事長GARY、總經理王玉玲的蒞臨表示熱烈的歡迎！會議期間，東北區財務總監農曉燕對第三季度EBITDA完成情況進行分析講解。參加會議的各廠同事都認真傾聽，針對自身的不足進行交流與分析。東北區各廠廠長將第三季度各廠存在的問題與困難向支持中心與區域領導提出并對第三季度工作進行回顧總結。各廠廠長就沈陽水廠倉庫的綠化建設、長春中富的設備維護改造，青島中富的市場競爭趨勢分析等問題向支持中心領導提出意見與需求。支持中心領導給予的過程中的分析與交流，提升了團隊的管理者意識拓寬了思路與視野。

2009年10月29~30日我司代加工廠參加了“第一屆百事可樂大中華區非碳酸飲料代加工廠年會”，參加此次會議的代加工廠有珠海中富股份公司、紫江集團、宏全集團、東亞糖業等。

10月21日晚，伴隨著籃球比賽終場哨聲響起，公司2009年“慶國慶”文體活動圓滿結束。 　　本屆文體活動自9月27日開始，歷時近一個月，累計有300多人次參加了籃球、足球、乒乓球、羽毛球、田徑、拔河以及象棋等七個大項14個小項的比賽。 　　整個活動過程洋溢著團結、歡樂的氣氛，值得稱道的是本次活動的開幕式。開幕式于10月17日在灣仔中學運動場舉行，11個參賽隊參加開幕式，公司董事長Gary以及各區區長周建華、韓建新、何沿廣也出席了開幕式。開幕式分為入場式、領導致詞、運動員代表宣誓和裁判員代表宣誓四個環節，正式、隆重而又充滿著歡樂和激情。作為一屆企業內部自己舉辦的文體活動，這樣的開幕式尤為難得，所以被評為中富歷史上最成功的開幕式一點都不夸張?！?　　除開幕式之外，各項比賽同樣精彩紛呈、亮點頻出： 　　田徑比賽依然是年輕人的樂園，因為田徑的冠軍總是偏愛那些年輕、體重比較輕的人，所以剛剛畢業的學生成為田徑比賽的最大收獲者。 　　混合拔河比賽考驗的是各參賽隊的力量、團結和堅韌，支持中心隊在第二輪的比賽中與紙箱廠足足對峙了一分鐘，成為比賽的最大亮點，但最終不敵紙箱廠遺憾出局。最后保安隊“力拔山兮氣蓋世”，贏得了本屆拔河的冠軍。 　　籃球比賽共有7支球隊參加，決賽在支持中心和美圖廠之間展開。上半場比分交替領先，下半場美圖隊憑借體力優勢一度領先6分。但支持中心最后仍不放棄，利用經驗的優勢在終場前將比分扳平，把比賽帶進加時賽。通過加時賽的奮力拼搏，支持中心最終贏得了冠軍。比賽結束后，公司董事長Gary為各獲獎隊頒獎。 　　其它團體比賽結果如下：足球比賽冠軍由瓶胚中心獲得；4×100米混合接力冠軍由美圖廠獲得，美圖廠憑借出色的組織并獲得了開幕式的最佳組織獎，成為團體項目的最大贏家。 　　至此，2009年“慶國慶”文體活動各項比賽全部結束，由于公司領導的支持以及各參賽隊的積極參與，本次文體活動取得圓滿成功，體現了中富大家庭團結、奮進的精神風貌。 　　比賽雖然結束了，但是友誼和團結將會永駐心間。因為我們參加的不僅僅是一場比賽，更多的是考驗我們的團結和相互協作的精神。 　　讓我們一起期待下一年的文體活動，期待友誼和團結的再次接力。

今天的珠海中富格外漂亮，彩旗飄飄，彩帶高掛，鮮花處處，整個廠區洋溢著莊重而喜慶的氣氛。慶典儀式設在辦公大樓四樓，會場鋪上了紅地毯，紅色的背景墻印著金色的公司標志，金色的帷幔點綴著會場四周墻面，兩座彩球拱門歡迎著到場的嘉賓。到場祝賀的主要供應商單位及嘉賓有：西德樂機械（北京）有限公司西德樂大中華區營運副總裁 陳志俊 先生、廣東國珠精密模具有限公司總裁 趙崇輝先生、珠海裕華聚酯有限公司總經理 羅志勇先生、赫斯基注塑系統（上海）有限公司區域總經理張躍先生、江蘇興業塑化股份有限公司總經理 薛紀良先生、遠紡工業（上海）有限公司副總經理 彭要津先生、上海新素材特種聚合物有限公司 總經理 王竹先生、沈陽恒曼壓縮機有限責任公司 總經理 梁持恒先生、嘉洛斯塑料著色劑（蘇州）有限公司亞太區經理 熊亞先生、昭光通商株式會社有限公司經理 梁瑞燕 女士等65人。參加慶典儀式的還有公司各管理區區長：華北區區長唐立宏女士、東北區區長周建華先生、西南西北及華東華中區區長韓建新先生、華南區區長 何沿廣先生以及各區部分廠長。SO各部門總監率領部門員工參加了此次慶典。

　金秋海濱，秋高氣爽。珠海中富“塑造杰出領導人”研討會于2009年10月13日至14日在珠海石景山酒店舉行。董事長Gary先生親臨會場致詞，他再次祝賀各位有幸作為珠海中富6500多名員工的代表――珠海中富未來發展的領導力量，參加“塑造杰出領導人”專題研討會，并希望兩天的培訓學習能給每一位與會者帶來豐富的收獲和快樂的感受。他相信通過“領導力發展”項目的實施，一定能推動珠海中富管理團隊的領導力發展和進步。

2009年 10月10日，在西南西北區、華東華中區區辦的組織下，兩個區域的富田工廠總經理齊聚西安，召開富田系統經驗交流會。此次會議旨在分享管理和控制經驗，分析過程中存在的問題，尋找管理遺漏和彼此差距，整合共同提升與發展的思路和措施。

為傳遞“新中富文化”對人力資源工作的新要求、新變化；推進人事、培訓、安全生產工作的專業不斷規范和提高；樹立人力資源的獨立判斷、協調溝通、服務大局的職業意識，全面提升人力資源專業服務質量，珠海中富支持中心人力資源部于2009年9月17-18日，在保稅區新辦公樓三樓培訓室召開了珠海中富人力資源工作會議，參加人員有各管理區人力資源主管、支持中心人力資源部人員。會議得到了公司領導的大力支持，董事長GARY和王玉玲總經理對人力資源工作作出了重要指示。